프리랜서라서 월급 개념이 없는데 이거 뭔가 이상하지 않나

회사 다니던 때를 생각해보니까 진짜 황당한 게 있었어요. 팀장이 "열심히 하면 나중에 연봉에 반영된다"고 했는데 정작 그 팀장이 받는 보너스랑 기본급은 팀원들이 아무리 야근을 해도 안 늘어나더라고요 ㅋㅋ 지금 프리랜서로 나와서 느끼는 건데, 내가 많이 일하면 그만큼 벌고 적게 일하면 적게 버는 구조라 오히려 훨씬 낫더라. 다만 부가세 때문에 짜증나긴 ㅠㅠ 내가 팀장이 되면 진짜 최선을 다하는 팀원이 있으면 보너스 줄 거 같은데... 이건 경영진 결정이니까 개별 팀장이 할 수 없긴 하네요. 근데 최소한 "열심히 하면 인정받는다"는 거는 진짜 말이 아니라 행동으로 보여줘야지 아무도 믿지 않음 ㅋㅋ 월급 올려주지 못할 거면 최소한 칭찬이라도 자주 해주면 좋겠어요 💸